❓16 Fragen, um die Leute zum Reden zu bringen
So kriegt ihr Infos von Praktikantinnen, Assistenten und Familienmitgliedern über eure Chefs
Liebe Geschichtenerzähler!
Ihr sollt etwas über den neuen Geschäftsführer, die Gründerin, den Spitzenpolitiker oder die Vorständin schreiben oder erzählen und braucht mehr Informationen. Also befragt ihr das Umfeld, um ein paar charmante Anekdoten zu bekommen.
Heute kommen 15 ganz konkrete Fragen, die ihr folgenden Personen stellen könnt: ehemaligen Praktikanten, Sekretärinnen und Familienmitgliedern.
Pro-Tipp
Bei jeder Informantin, die ihr befragt, reicht euch eine verwertbare Information: Ihr braucht nur eine starke Anekdote, eine witzige Erinnerung oder eine bemerkenswerte Szene. Das heißt: Beißt euch nicht fest, wenn bei einer Frage nichts herauskommt. Das ist okay. Lasst es gehen. Versucht etwas anderes. Nur eine eurer Fragen muss zünden und ihr werdet es merken, wenn sie es tut!
😎 Und wenn schon nach eurer ersten Frage ein richtiges Gespräch entsteht: super gut! Nehmt das einfach mit und vergesst im Zweifel die restlichen Fragen. Ihr braucht EINE wirklich gute Geschichte. Sobald ihr die habt, könnt ihr euch entspannen und das Gespräch auslaufen lassen.
Hier findet ihr übrigens Teil 1 mit 12 konkreten Fragen an Kollegen und Chefinnen:
Euer Chef, über den ihr schreiben sollt, heißt Cem.
5️⃣ Fragen an die (ehemalige) Mentee oder Praktikantin
Was kann man von Cem lernen?
Der beste Tipp, den Selin Ihnen je gegeben hat?
In welcher Situation haben Sie Cem mal besonders bewundert?
Das schönste Kompliment, das Sie je von Cem bekommen haben?
Ein Bild, das Ihnen sofort in den Kopf schießt, wenn Sie an Cem denken?
Im Büro hinter seinem Schreibtisch oder in einer Gruppe von KollegInnen?
Auf einer Betriebsfeier oder beim Meeting?
Lachend oder konzentriert?
Inwiefern ist dieses Bild typisch oder untypisch für Cem?
5️⃣ Fragen an den Sekretär oder die Assistentin
Was schätzen Sie besonders an Cem?
Wie geht er damit um, wenn er aufgeregt oder angespannt ist?
Was war die außergewöhnlichste Bitte, die er je hatte?
Gibt es etwas, das Cem von anderen Vorgesetzten unterscheidet?
Hatte er spezielle Büro-Angewohnheiten?
Macht er keine Termine nach 15 Uhr oder hört beim Arbeiten manchmal Radio Paradiso oder Hardrock?
Spielt er candy crush zum Entspannen oder schreit er hin und wieder seinen Laptop an?
Inwiefern passt die Angewohnheit zu seinem Charakter?
6️⃣ Fragen an die Eltern/Geschwister
Hier bitte nur mit sehr viel Fingerspitzengefühl vorgehen. Passt es wirklich, seine Familie zu befragen oder ist es übergriffig? Ein Hinweis kann sein, ob er oft von seiner Familie erzählt oder seine Frau schon mal mit zu seiner Betriebsfeier gebracht hat. Hat er mit Mitgliedern der Familie schon mal zusammengearbeitet? Gab es mal einen gemeinsamen öffentlichen Auftritt?
Dann bieten sich eventuell diese sechs recht unverfängliche Fragen an:
Was war Cem für ein Kind? War er eher schüchtern oder laut?
Was war sein Lieblingsspiel als Kind?
Was wollte Cem mal werden, als er ein kleiner Junge war?
Was dachten SIE, was Cem mal werden würde?
Was war sein Lieblingsfach in der Schule, was sein Hass-Fach?
Hat er mal Streich ausgeheckt, an den Sie sich noch gut erinnern?
Was macht Sie besonders stolz an Cem?
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